3月30日至31日，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜一行赴宁波市海曙区、宁海县、象山县调研老干部工作。他强调，要以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，认真贯彻落实党的二十届四中全会和全国全省老干部局长会议精神，牢固树立和践行正确政绩观，奋力推动新时代老干部工作高质量发展、持续攀高跃升。

在宁海县，调研组先后考察了桃源街道湖西社区、“缑警银辉”志愿服务队，深入了解“家队室”建设运行、流动党员管理、银发人才作用发挥等情况，对湖西社区坚持党建引领，推进“缑警银辉”志愿服务队建设等做法表示肯定。曹锦喜强调，要持续完善“家队室”体系建设，深化拓展“银雁安家”的内涵路径，积极探索“以老助老”有效模式。要强化国企、社区合作共建，共同做好国企退休干部党员有关工作，凝聚基层治理银发合力。要持续擦亮“老刑警工作室”等特色品牌，示范带动更多老同志践行“老有所为”、积极服务社会。

在象山县高泥村，调研组实地走访了“银辉助力乡村振兴共富实践点”，详细听取了银发人才赋能“岱衢族大黄鱼”养殖产业等情况介绍，充分肯定了老同志推动特色产业发展、助力乡村文化传承的工作成效。曹锦喜强调，老同志具有深厚的专业积淀和扎根乡土的情怀，要创造条件、强化引导，积极瞄准产业所需、群众所盼，持续搭建深入基层、赋能发展的平台载体，让银发人才真正实现个人价值与乡村振兴的双向奔赴。

在海曙区万安社区，调研组参观了“乐活老闺蜜咖啡馆”“幸福邻里大本营”等阵地，详细听取了助力银发经济发展、赋能基层治理等情况，对坚持“党建+银发人才”模式、整合资源建设为老服务阵地等做法给予充分肯定。曹锦喜强调，要深化“四就近”服务，整合各方资源建强服务阵地，用心用情做好服务保障工作。要强化组织引导，拓展银发人才作用发挥渠道，让更多银发人才在基层治理中贡献智慧。

调研组还围绕加强退休干部教育管理监督、规范退休干部参加社会活动主题召开了专题座谈会。部分区（县、市）委老干部局长、市直单位老干部工作部门负责人代表、老同志代表进行了交流发言。曹锦喜强调，要落实好全国老干部局长会议部署要求，准确把握老同志教育管理监督工作的政治性、科学性、系统性、长期性，以规范老同志参加社会活动为重点，持续破解难题、探索路径。