9月8日至9日，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜一行赴舟山市调研老干部工作。他强调，要深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持党建引领，持续建好用好银发人才队伍，积极探索以老助老、银龄互助新模式，为积极应对人口老龄化找准更多方法路径。

岱山县“海岛老书记工作室”组织村社老党员在基层协商、矛盾调解、结对帮教等领域发挥银发余热。调研组详细了解工作室队伍建设和日常运行情况，强调要进一步聚焦品牌建设，发挥老书记在“传帮带”、矛盾调解、议事协商等方面的优势作用，深挖工作内涵、拓展服务外延，凝聚各方面银发力量，不断提升品牌影响力和美誉度。在岱山县老年大学、岱山秀北银色家园、兰秀文化馆，调研组重点了解了当地在老年教育、银龄互助、应急支援、非遗传承等方面提供的“一老一小”集成服务，强调要坚持需求导向，深化老年教育资源整合，积极集成社会化服务力量，创新多元化服务场景，切实提升老年人、青少年的幸福感、获得感。

近年来，舟山市定海区虎山社区创新“银龄守家·睦邻如亲”治理模式，推动老同志积极参与社区治理。调研组详细了解虎山小区“银龄卫士”“银龄工匠”“银龄伙伴”志愿服务队工作开展情况，对小区强化以老助老、邻里互助，破解老旧小区治理痛点难点的创新实践表示肯定。调研组指出，广大老同志有条件有能力有意愿参与基层邻里互助实践，要进一步强化党建引领，完善队伍建设、供需对接、激励保障等工作机制，推动更多离退休干部党员在基层养老互助中发挥作用。定海区小洋岙社区打造共享菜园，创新“田埂握手·银龄共治”治理模式。调研组详细了解社区通过“以兴趣聚人、以菜园搭台、以互助养人”模式，串联打造矛盾调解、邻里互助、困难帮扶等银龄互助场景的经验做法。调研组强调，要聚焦老同志作用发挥，完善“家、队、室”体系建设，持续拓展工作阵地，放大品牌效应，持续充分释放银发人才动能，助力基层治理提质、赋能海岛共同富裕。