湖州市南浔区紧扣银发经济高质量发展，积极探索养老事业与养老产业协同发展新路径，切实将老干部工作经验、智慧与资源转化为推动银发经济发展的强大动力。

坚持规划引领促发展

充分发挥老干部工作部门优势，助力银发经济高质量发展。全面梳理全区老龄人口结构、离退休干部群体特征，研究制定《南浔区老干部工作部门助力银发经济高质量发展三年行动计划》。主动加强与发改、民政、财政等部门横向联动，定期会商研讨助力银发经济发展举措。组建银发人才助力团，为全区银发经济发展规划、政策制定提供咨询指导，2026年计划开展相关课题研究2项。

聚焦多元场景优供给

丰富拓展银发消费场景，推动老年群体消费潜力持续释放。择优聘用专业青年人才在水晶晶颐养中心、普康综合康养社区担任老年人能力评估师，为老同志提供个性化康养服务。以老年教育“研学游”省级试点为抓手，深化“沪上银领看南浔”工作品牌，开通“乐游长三角”高铁旅游专列，联合非遗传承、国际丝绸青创中心等策划研学路线5条，累计吸引2万余名老同志来浔旅居研学。组织老专家在健康保健品等重点项目招引上献智献力，助力千金未来食品银发经济产业园建设。

深耕惠老服务提能级

健全技能培训、智慧助老、权益护航等服务体系，持续打通为老服务“最后一公里”。依托老年大学开设渔产品营销直播、月嫂护工等低龄老人“十类百门”共富技能课程，全区已开展各类培训200余场次，惠及老年群体5000余人次。聚焦老年人移动支付、网约出行等，精准开设智能手机培训课程，年均参训2000余人次。紧盯老年消费领域风险隐患，联合公检法等部门持续开展“防范电信诈骗 守护金融安全”专题讲座。整合金融资源，在5个银色家园嵌入“养老顾问”服务体系，助力老同志守好“钱袋子”。