近年来，绍兴市创新老年教育资源整合工作机制，通过科学规划布局、丰富内容供给、激活教育潜能，全力打造“四级网络、三优供给、三重价值”的具象场景，向全市老年人提供高品质文化养老服务，持续绘就“老有所学”新图景。

科学规划布局

“四级办学”织密学习网络

围绕“老年人需求在哪，学校就建在哪”，全市已建成各级各类老年教育机构984所，开放学位15.5万个，实现广覆盖。目前，14所市、县级老年大学实现区县全覆盖，成为老年教育的“主力军”。其中，绍兴市老年大学、柯桥区老年大学等新校陆续投用。103家乡镇（街道）利用闲置场地改建老年学校，实现常态化、普惠化办学，覆盖率100%。坚持嵌入式办学，90%的老年学堂“植入”党群服务中心、文化礼堂、养老机构等场所，全市乡镇（街道）老年学校覆盖率100%，规范化老年学堂覆盖率达到59%，较2022年实现翻倍。

丰富内容供给

“优教乐学”激发学习活力

聚焦优质校、课、团队“三优”培育，让“学习是最好的养老”在稽山鉴水间落地生根。优质校遍地开花，继3所老年大学获评首批全国标准示范校后，通过对口帮扶机制，全市已培育省、市级优质校47家，省级优质校数量全省前三。精品课圈粉无数，800余名优质师资打造出110门爆款课程，34门入选省级精品课。“共富课堂”“校外课堂”等创新做法入选全省优秀案例。特色团出新出彩，150余支由学员组成的宣讲团、艺术团、帮扶团，每年开展千余场公益活动，将学习成果正转化为社会价值。

激活教育潜能

“银发经济”释放学习价值

推动老年教育从“知识传递”向“价值共创”转型，“三重价值”赋能银发经济。开通“银发研学”，开设旅游课程，打造20余条红色、共富、文化等研学线路，柯桥区牵头共建的杭绍甬台研学线首发火爆。助力“银发就业”，开展文旅讲解、直播技能等培训，银发讲解员持证开讲广受好评，学员变身直播间“头牌”,嵊州“小昆阿婆”实训基地帮助学员重新上岗。开设“银发市集”，在校内开设集市，展销适老化产品，引入养老食堂，支持社会力量参与办学。