绍兴市柯桥区认真贯彻落实省市深入推进“银领助力”争先工程要求，针对村庄治理难、社区物业管理难、矛盾纠纷调解难等基层治理难点，深入开展“银雁治理”专项行动，组织引导“银色人才”参与城乡社区治理，为加强基层治理体系和治理能力现代化建设贡献银色力量。

银雁返乡传好“治村经”

实施新老驻村指导员“青蓝传承”行动，建立以“突出贡献指导员”“兴村治社名师”等退休干部为主的“导师智库”，首批12名驻村导师上岗。健全导师帮带制，开展青年驻村（社区）指导员培训，提升能力水平。开展共富助力进乡村，挑选懂经济、有专长的20名老同志为“共富指导员”，有针对性地帮助村集体解决发展难题。如兰亭街道谢家坞村第一任驻村指导员、退休干部任水泉指导建立“雾耕大棚”，年产小番茄15万斤，累计新增村经济收入200余万元。

银雁报到彰显“党建红”

实施银色人才“两地报到”制度，发动老同志参与红色物业建设，目前全区已建成“红色业委会”151个，业委会成员中银色人才290人，占比32%。如柯桥区大渡社区13名银色人才建立达人工作室，为居民提供缝纫、磨剪刀、配锁等服务160余次。柯桥区立新社区组建全区首个“伴聊银龄”陪聊团，“以老助老”上门提供陪聊、义诊等活动70余场。柯桥区下市头社区打造银色年华服务站、“晚霞情”联络站、“夕阳红”调解站三大现代养老工作站，创建空巢银龄服务队、古镇艺术团、广场便民服务队等助老服务品牌。

银雁善治促进“邻里和”

深化乡贤娘舅工作品牌，广泛组织动员各领域乡贤参与基层治理，通过建阵地、树品牌、强培训，打造出一支分领域、专业化的乡贤娘舅工作队伍。全区24位区级乡贤娘舅每周入驻工作室调解，1200余位镇、村级乡贤娘舅每月15日参加信访接访，常态化参与基层矛盾事项化解。如兰亭街道退休干部张尚明回乡创设“尚明工作室”，拥有常驻工作室成员10余名，每年调解矛盾纠纷上百起。齐贤街道退休干部沈霞红成立“沈大姐妇儿维权调解工作室”，专注调解婚姻家庭、儿童抚养等妇女儿童维权纠纷，调解成功率达99.50%。纺城“调解专家”姜全林退休后入驻柯桥法院轻纺城人民法庭，担任调解员，协助调解成功案件1500余件。