近年来，余姚市委老干部局聚焦老干部党校实体化运作，聚力集智构建“红色引领、社会时政、科普时尚、浙里康养、知行实践”课堂，推动实现老干部党校党味更浓、内涵更实、成效更强。

统筹整合 构建“红色引领”教学体系

深入践行习近平总书记重要回信精神，充分发挥“红色根脉”资源优势，建立健全老干部党校教学培训工作组织领导机制，联动市老年大学、老干部活动中心两个阵地，纵向贯通21个乡镇（街道）老干部党校教学点（老年学堂、银辉驿站等），实现老干部党校阵地运行全覆盖。与省委党校四明山分校签订共建协议，通过年度计划共谋、基层培训共办、重点课题共研、红色资源共享、教学体系共拓等形式，优化师资力量和课程体系。

培优课程 育强“社会时政”前沿窗口

紧盯“红色”必修课+N种选修课的“1+N”特色思政课程办学目标，设置6类班次23期教学计划，以“常青讲坛”为主打，辅以“初心讲堂”“四明学堂”“知行学堂”等专属课堂，涵盖市级老同志专题读书会、离退休干部党支部书记示范培训班、党组织骨干短训班等。同时，开设老党员线上姚优教云课堂、“云上老年大学”等，让老同志共享老干部党校“云网屏端坛”教学资源。加强与市委宣传部、党校、银辉志愿者联合会等的合作，以合作、聘用、特邀等方式，集纳“党校教师+专家学者+党政领导+先进典型”的师资库30余人；开发党性教育基地5个、红色典藏馆1个、红色驿站9个，“线上线下”服务老党员思政建设。

聚焦所需 紧跟“科普时尚”发展局势

以“政治理论+乐龄生活+科普教育”为办学指导，多形式开展科技教育学习。通过走出去看机器人智谷小镇、秦山核电站、吉利汽车研究总院等基地，让老同志感受不同领域的专业知识，感悟科技带来的发展巨变。同时，通过“银辉智库”专题研究杨梅产业数字化发展、仪器仪表自动化产业升级、企业劳模工匠工作室创建等项目，为市委决策咨询、科技宣传、推动科技为民服务等方面献计献力，先后打造科技帮扶基地47个。

拓展阵地 丰富“浙里康养”乐活渠道

通过“讲学研、走看促、传帮带”等形式，依托梁弄横坎头新时代文明实践站、东篱农场、浙东抗日根据地旧址群等资源，打造集党性教育、乡村振兴、助农帮扶为主线的研习线路5条、乡村振兴现场教学点1个。组织近百名党员学员参加“春回四明”等文化研学活动，拓展老干部党校校外学习空间。多方联动举办“四明银红汇”“共富市集”“银辉嘉年华”等综合性活动，拍摄“银红观察员”正能量微视频，持续引导银领向党再出发、余热生辉耀四明。

育优银才 汇聚“知行实践”银发力量

发挥老干部党校师资优势、学科优势、平台优势和人才输送优势，加强银发人才资源开发和银辉团队孵化，助力全市银色人才库建设、银辉党建理论研讨等工作。市银辉志愿者联合会和6个银助团组成的“一枝六叶”银助联盟，及时参与老干部党校的培训蓄能。目前已吸纳银辉志愿者近3000人，老专家、老劳模等银辉智库320余人，有效融入省、市“三支队伍”和社会志愿服务体系。