8月25日，温岭市举行老年大学校务委员会会议。市委常委、组织部部长、市老年大学校长林广，校务委员会成员出席。会议由市委组织部副部长、老干部局局长蒋群力主持。

市老年大学专职副校长蔡小平总结了近年来老年大学工作，分析发展主要瓶颈与存在问题，提出今后工作计划和努力方向。

市委老干部局副局长林美云传达了浙江省老年教育资源整合试点工作推进会精神。校务委员会成员单位结合老年大学实际，对教学管理中的相关问题进行讨论研究。

会议认为，在市委、市政府的高度重视和各部门积极配合下，市老年大学33年来取得了丰硕的教学成果和良好的社会影响，全力做到“五个聚焦”，不断提升教学水平和管理服务能力，温岭老年教育事业不断发展。

林广充分肯定了老年大学近年来所取得的办学成果。他指出，随着老龄化程度不断加深，这既给老年大学发展提供了良好的机遇，老年大学又要适应新形势，解决师资力量薄弱、教学资源不足等问题，探索开展“云教育”、老年教育资源整合等“新课题”。他提出三点要求。

一、“政治建校”是根本和基础，只能加强不能削弱。作为全市老干部学习活动的主要阵地，老年大学必须提高政治站位。在学校党组织建设、学员思想政治教育和作用发挥等方面，研究制定具体实施方案，打响老年大学党建品牌。市委组织部、宣传部、直属机关工委、党校，市教育局要充分发挥职能作用，大力指导学校开展党建工作，提供阵地建设、课程资源、活动开展等方面的精准有力支持。

二、“质量立校”是核心和主线，要继续巩固防止虚化。要牢固树立“质量立校”的理念，发扬好传统好做法，继续做好课程设置、教材编撰、教师管理等工作，特别是做好师资力量的保障，这是提升教学质量的关键和“牛鼻子”。学校与相关部门可以建立“教师资源库”机制，使师资保障工作落到实处。

三、“改革强校”是重点和方向，要开放发展不能满足现状。一方面要做好“数智赋能”文章。完善“智慧校园”功能，打造老年大学“云课堂”，推动学校数字化转型升级。另一方面要做好“开放合作”文章。各部门要建立开放合作机制，每年定期进行交流协商，共同探讨如何把目前有限的老年教学资源利用好，如何改进老年教育资源的供给侧优化，共同做好老年教育事业。